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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場（岩国工場）にて、工場の人員採用・研修をはじめとする労務人事全般の業務および労働組合との折衝業務を担当します。 【職務詳細】 ・工場の人員採用、研修の企画・実施 ・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ・36協定の締結・運用、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ・労働組合との交渉・折衝業務全般、地域交流業務 ・工場における労務管理、安全衛生管理の推進 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカー等における労務人事の実務経験（3年以上） ・労働組合との交渉・折衝経験 ・労働関係法令に関する専門知識 【尚可】 ・衛生管理者（第一種）の資格保有者 ・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | （岩国工場）山口県岩国市飯田町2-8-1 JR山陽本線「岩国」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1949年8月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,048億73百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業 【会社の特徴】同社は、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性をひろげる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。また、同社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。企業グループ理念「同グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」を不変の行動指針として、「森林価値の最大化」と「バイオマス製品の拡大」を推し進めています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
