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| 仕事内容 | 【職務概要】 金融機関の共通基盤インフラにおける以下業務を行います。 【職務詳細】 ・インフラ保全として、以下フェーズの業務を行います。 上流（計画立案、設計）から下流（運用・保守）まで一元的に行います。 運用では、定例運用、トリガー（申請、インシデント）ベースでの非定例運用、システム保守では運用で検知した問題の根本原因分析、恒久対処（計画から実行まで）を行います。 ・脆弱性対処（システム横断で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下全てを満たす方 ・IT業界経験（3年以上） ・インフラ運用／保守／構築いずれかの経験 【尚可】 ・プロジェクトリーダー、マネジメント経験 ・LAMP製品をはじめとした取り扱い経験、LPIC等ベンダー資格、基本情報処理技術者等のIPA資格 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | ※お客様先により異なる ※お客様先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | NCD株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1967年3月16日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 438百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】●システムインテグレーション（アプリケーションシステムの設計・構築、システムインフラの設計・構築、パッケージ導入・構築支援、他）●サービスインテグレーション（アプリケーションシステムの保守・運用、システムインフラの保守・運用、他）●パーキング関連事業（自転車駐輪場関連） 【会社の特徴】【社員が働きやすい環境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。 また、役職にかかわらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。 【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、社費留学（社会人大学）など。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
