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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部戦略人事推進グループにて、経営戦略と連動した人事戦略の策定、各種人事施策の企画・実行、人事制度の設計および運用保守などを幅広くお任せします！ 【職務詳細】 ■経営戦略と連動した人事戦略策定／施策企画／実行、組織組成案作成、人材要件定義設計等 ■人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用 ■上級管理職層～役員の後継者計画の策定、育成計画の企画／立案／遂行、研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下のご経験がある方 ・企画、改革関連プロジェクトをリードした経験（業種／職種不問） ・Excelで関数を活用してのデータ集計スキル 【尚可】 ・人事等級制度または人事評価制度に関する設計、保守、運用経験3年以上 ・人事業務経験（採用、研修、労務、給与）3年以上... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-54-11 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:全国の同社拠点 |
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| 会社名 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1973年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理・販売／リゾート施設の開発・運営／ブロードバンド通信事業／介護事業など 【会社の特徴】同社は、1973年に設立された日本の総合不動産企業で、本社を東京都中野区に置いています。アパートやマンションの建築、賃貸管理、販売を中心に、リゾート、介護、ブロードバンド通信など多角的な事業を展開しています。自社設計・施工によるアパートを一括借上げし、入居者に賃貸する「一括借上システム」を業界に先駆けて導入した企業として知られています。 家具・家電付き賃貸など、単身者や短期利用者に便利なサービスを提供しています。現在、管理戸数は約54万戸にのぼる日本有数の賃貸住宅管理会社です。建物の品質や入居者サポートを重視し、IoT技術やスマートロックの導入など、デジタル化・DXにも積極的に取り組んでいます。さらに、再生可能エネルギーの利用促進を目的に事業を展開し、環境負荷の低減にも注力しています。近年は、施工不備問題を契機にガバナンス体制を強化し、信頼回復と品質改善を進めています。外国人入居者向けサービスや多言語対応サイトの整備も進め、グローバル… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
