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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である石巻工場における人事・労務管理全般および組織マネジメント業務をお任せします。 入社後約1年間は東京本社にて同社の文化や人事制度・運用を学んでいただいた後、石巻工場へ着任いただく予定です。 【職務詳細】 ・工場における労務管理、安全衛生管理、労使交渉対応 ・採用計画の立案・実行（高卒・大卒採用、中途採用など） ・社員の教育・研修企画および評価制度の運用 ・工場内の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・メーカーまたは工場における人事・労務実務経験（3年以上） ・労務管理、安全衛生、採用、教育等のいずれかにおけるリーダー経験 【尚可】 ・マネジメント経験（役職・チームリーダー問わず） ・メーカーでの労使交渉対応経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 宮城県石巻市南光町2-1-1 JR仙石線「陸前山下」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 日本製紙株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1949年8月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,048億73百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品、機能性フィルムの生産・販売およびエネルギー事業 【会社の特徴】同社は、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性をひろげる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。また、同社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。企業グループ理念「同グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」を不変の行動指針として、「森林価値の最大化」と「バイオマス製品の拡大」を推し進めています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
