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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒紹介事業のマネージャー候補として、強固な運用基盤をさらにアップデートし、組織拡大後も継続的な成長を実現するための「再現性の高い仕組み」の構築と実行を主導します。執行役員や事業部長の直下で、経営に近い視点から事業を推進する役割です。 【職務詳細】 CAとして、数値の進捗管理に留まらず、執行役員、事業部長の直下で以下の業務を主導していただきます。 ・成功要因の型化： トップ層の思考 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること） ・リーダー経験：KPIに基づいた予実管理の経験、または2名以上のチームを主導した経験 【尚可】 ・組織を仕組みの導入によって率いた経験 ・全体を構造化・要素分解し、戦略的に営... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の指定する全国拠点及びリモート勤務 |
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| 会社名 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2011年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,421百万円（2025年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス 【会社の特徴】2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
