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| 仕事内容 | 【職務概要】 ビジネスユニット／事業部の事業戦略を理解し、 それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献します！ 【職務詳細】 幅広いHR業務（組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等）において、 組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を 担当いただきます。 尚、担当頂くアサインメントについては、 これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HR業務の実務経験(経験年数は問いません) ・MS-office系ソフト（Excel,Word,PowerPoint）を用いた資料作成ができること。 特にExcelは簡単な関数を用いた集計や分析ができること。 ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区南大井六丁目２６番２号 ベルポートB館 神奈川県川崎市幸区鹿島田１丁目１番２号 JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1920年2月（1910年創業） |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 460,790百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供 【会社の特徴】同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。 お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
