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| 仕事内容 | 【職務概要】 PM／PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進いただく役割をお任せいたします。 【職務詳細】 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プロジェクト計画の策定および進行管理 ・顧客折衝、ステークホルダー調整 ・システム導入支援、テスト、本番稼働支援 ・プロジェクトチームのマネジメント（PM／PLとして） ■対象領域 ERP、CRM、生産管理、PLM／PDM、MES |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記1、2のいずれかに該当する方 1 製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働まで一貫して携わり、PMまたはPLとしての実務経験をお持ちの方 2 生産計画パッケージ「Asprova」の導入コンサルティング経験を有し、要件定義から本番稼働ま... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル 各線「博多」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
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| 会社名 | NSW株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1966年8月3日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 55億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】エンタープライズソリューション、サービスソリューション、エンベデッドソリューション、デバイスソリューション 【会社の特徴】同社は1966年に設立された独立資本のシステムインテグレーターです。同社のシステムの特徴として、業種・業務ごとに求められる専門知識と長年の実績に基づく豊富なノウハウで、お客様の企業価値を向上させるソリューションを提供します。 ワークライフ・バランスを推進しており、「従業員の子育て支援（両立支援）に積極的に取り組む企業」として認定されています。同社では、2007年4月に厚生労働大臣より次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受けました。これは、企業が従業員の子育て支援（両立支援）のための行動計画を策定・実施し、その結果が一定の要件を満たす場合に認定されるものです。 同社は、社員一人ひとりが安心して能力を発揮するためには、ワークライフ・バランスの確立が重要と考え、社員の多様なライフスタイル、企業人としてのステップアップ等を支援するため、各種制度の見直しや企業風土の改善に取り組んでいます。残業時間も月平均20時間程度です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
