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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫で お任せしています。 【職務詳細】 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト担当（パート・アルバイト）への指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の実務経験3年以上 ・中途採用における一連の業務経験 （求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等） ・関係者と連携しながら採用を推進した経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・スカウト文面作成、改善の経験 ・採用KPI設計、進捗管理... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋2丁目7-8 FPG links KYOBASHI 7／8階 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社M＆Aバリューエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2022年2月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】M＆A仲介事業 【会社の特徴】【ビジョン：日本経済活性化へ】 同社が支援するM＆Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められている。 そのためにはオーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、 どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指している。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
