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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、 組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度(等級制度・目標管理制度・評価制度、報酬制度)の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・下記いずれかの経験 人事業務(採用/労務/給与、制度設計/運用)の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町13-4 広電本線「銀山町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | ヒロマツホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1988年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務/グループが展開している事業は大きく 5 のカテゴリーに分けることが出来ます。 【会社の特徴】■自動車関連:新車・中古車・輸入車の販売、整備・保険などのアフターサービス、リース・レンタカー等。 ■観光・飲食・アパレル:「おりづるタワー」など観光施設の運営、お好み焼き店やカフェの運営、セレクトショップの展開。 ■ICT・マーケティング:映像制作やシステム開発、広告戦略の企画・ブランディング支援。 ■人材:モデルのマネジメント、外国人材の紹介・派遣など。 ■不動産:自社ビルを含む不動産の運用・仲介業務。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |