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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事責任者候補として、CEOや各事業部と連携しながら、採用、人事制度、労務を横断的に担当していただきます。将来的には人事部門全体の責任者として、事業フェーズに合わせた組織基盤の構築と牽引を期待されるポジションです。 【職務詳細】 ■人事部体制の方針策定および実行：経営・管理部と協議し、段階的な人事部基盤の構築 ■採用業務：人員計画策定、媒体運用、エージェント管理、選考設計、オ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人員計画の策定から採用業務までを一気通貫で担当した経験 ・人事制度（評価・等級・福利厚生など）の運用経験 ・メンバーや現場と対話しながら課題を拾い、解決まで実行した経験 【尚可】 ・労務業務の経験（目安：2～3年以上） ・人事制度の企画、設計経験 ・スタートア... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町3番32号 紀尾井町ヒルズ西館 1F 東京メトロ有楽町線「永田町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社クラッソーネ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2011年4月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】住関連工事・住関連製品の斡旋、住宅建築にまつわる情報提供 【会社の特徴】【豊かな暮らしを創造する】成長を続ける優良ベンチャー企業！「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表し、同社の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。いま生きている人も、これから生まれてくる人も、みんなが豊かに暮らせる。 そんな社会を実現する最初のステップとして、同社は建物の解体が適正に、安心して行われるプラットフォームを作っています。建物としてそのまま使えるものは、再活用する。使えないものは、資源へと生まれ変わらせる。 そもそも、建てる段階で先のことまで考え抜かれたものであるといい。「街」の循環再生を、社会のあたりまえに。 この新しい認識と考えに賛同してくれる人たちとともに文化へと育んでいきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
