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| 仕事内容 | 【職務概要】 RPO（採用代行）事業のフロントとして、企業の採用課題に対し、 戦略設計から実行までをリードするポジションです。 単なる運用ではなく、「どうすれば採用できるか」をビジネスとして捉え、KPI設計・チャネル設計・運用改善まで一貫して担います。 【職務詳細】 ・採用課題のヒアリング／構造化 ・採用KPI設計（応募～採用までのファネル設計） ・媒体／スカウト／エージェント戦略の設計 ・CS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・RPO経験1年以上 【尚可】 ・求人広告営業経験 ・人材業界経験 20代後半～30代前半のメンバーが多く、 マネージャーも30代、メンバーは20代前半～後半のメンバーとなっております。 大阪支社と東京支社にメンバーが分かれている状態なのですが、 日々webな... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F JR環状線「大阪」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ウインウイン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2001年12月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■採用コンサルティングサービス■採用代行サービス■求人広告代理サービス■有料職業紹介事業サービス■クリエイティブサービス■プロモーションサービス■行政受託事業■国家事業戦略■その他各種コンサルティングサービス 【会社の特徴】同社は、『徹底的な顧客志向』とHRのプロとしての『圧倒的な知識・ノウハウ・人脈』を併せ持ち、若い人材が中心となり、大胆で柔軟な事業展開を目指している企業です。求人広告代理事業から採用代行、採用コンサルティング、人材紹介サービス、EQ検査等、人材に関するサービスのノウハウがあり、企業の求める人材の採用・育成・定着させることを、個々の企業に沿った形で提案したり、そのノウハウを官公庁からの地方創生系受託案件の運用に活かしています。 企業の大切な人材採用を任されているというやりがいを持って仕事に取り組むことが大切であり、求めている採用を成功させることができた際には、自分自身の成長と喜びをより感じることができるのではないでしょうか。また、国や県という大きなフィールドの仕事を通じて、自身の仕事が地域の活性化に繋がる実感が持てることもやりがいの一つであり、地域… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
