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| 仕事内容 | 【お任せすること】 ・チームビルディングをボトムアップで取り組む └例：機能の開発～運用を行いながらエンジニアチームの開発 プロセス改善やコミュニケーション改善 など 【職務詳細】 ・エンジニアの採用／育成／目標設定／評価／フィードバック ・エンジニアメンバーの成果を最大化し、キャリア成長の支援実行 ・プロジェクトにエンジニアをアサインし、 プロジェクト遂行に必要なコミュニケーションを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・モダンフロントエンドでの開発経験1年以上 └例：React／Vue ・Webアプリケーションフレームワークを用いた バックエンドの開発経験5年以上 ・10人以上のエンジニア組織で働いた経験 ・エンジニアとしての経験をアンラーンし、 マネージャーとしてのスキ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町2-6-7 JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（在宅勤務含む） |
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| 会社名 | A1A株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2018年6月26日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 429,595,500円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】購買担当者向けソフトウェア「RFQクラウド」の開発・提供 【会社の特徴】【Mission：取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる】 製造業のものづくりは1社では完結しません。 よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、改善の種を見つけていける関係であることが重要です。 しかしながら双方の間には「高く買わせようとしているのでは？」「安く買い叩かれているのでは？」という不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁となっているのも事実です。 同社は、利益を奪い合うのでなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。 取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、日本のものづくりに貢献していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
