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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用マネージャーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・エンジニアの大量採用オペレーション構築 ・営業の大量採用オペレーション構築 ※紹介会社経由ではなく完全内製化 ・採用マニュアル作成 ・採用広報／ブランディング ・競合調査 ・採用面接 業務目標 ・月次160名の経験者エンジニア採用体制構築 ・月次15名の営業採用体制構築 【やりがい】 ・年間2000人採用体制構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験 ・特定業種の特定経験者／特定資格者の大量採用の経験 ・内定承諾確保の経験 ・採用オペレーション改善経験 又は ・採用媒体の代理店トップ営業経験 又は ・トップキャリアアドバイザー経験 【尚可】 ・ITエンジニア経験 ・エンジニア採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町24-1 NextBase 6階 各線「渋谷」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社エンジニアのミカタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2020年5月29日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■SES事業 ■フリーランスエージェント事業 ■ITコンサルタント事業■ソフトウェア受託開発事業 ■シニア人材特化型キャリアソリューション事業 【会社の特徴】高還元SES事業を行っています。 ITエンジニアの待遇改善こそが、今IT業界に最も求められていることだからです。 多重下請け構造、いつまでも年収の上がらない搾取系SES会社、エンジニアをモノだと人ではなく商品だと思う営業、SES業界の課題は大きいです。そんなSES／SIer業界を変革しエンジニアの味方となれる会社を創るため、三井住友銀行やDeNAなどのLP出資を受ける投資ファンドからの出資で2021年8月にSES事業を開始しました。 SESに特化した営業管理システムを自社開発し、9,760回のシステム改修を実施。非効率な作業をDX・AI化したことで業務時間を削減、間接経費を大幅カットし高単価かつ高還元を両立しました。 同社は日本のエンジニアの年収UP、スキルアップ、キャリアアップを徹底的に追求しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
