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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事部 人財育成室にて、室長の下で数人の部下を束ね、人財育成の統括、企画、マネジメント、改善を担うリーダーとして業務を担当します。 【職務詳細】 各事業部門や共通管理部門のニーズを把握し、全体の教育体系整備や各研修・施策の企画、運営管理を行います。 ・階層別研修の企画および運営 ・選抜研修（社外教育派遣）の立案・実施 ・自己啓発支援施策の策定 ・免許資格取得および報奨制度の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事経験5年以上（採用、育成、制度管理など領域は不問） 【尚可】 ・エンジニアリング業界やゼネコン業界、またはメーカーでの人事業務経験 ・工場、グループ会社、キャリア入社社員など、多様なキャリアやバックグラウンドを持つ人材を抱える企業での人事経験 ・教育制度の... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区末広町二丁目1番地（横浜本社） JR鶴見線「弁天橋」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | JFEエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2003年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■環境分野 ■エネルギー分野 ■新エネルギー分野 ■鋼構造分野 ■機械・システム分野 ■オペレーション・メンテナンス(O＆M)分野■新規事業分野 【会社の特徴】＜持続可能な社会「くらしの礎を創る」＞ 同グループの中核をなす、総合エンジニアリング会社である同社。 国の基幹産業である製鉄業と造船業を源流に、エネルギー、都市環境、鋼構造など多角的に事業を形成し、高い技術力と独創的な発想により、 様々な分野のパイオニア的な存在として確固たる地位を築いてきました。 幅広い分野において、プラントやインフラ建設（大規模構造物）のEPC（設計・調達・建設）、技術開発、製造、 現地施工およびO＆M事業を最上流から行っています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
