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| 仕事内容 | 【職務概要】 タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当します。人事評価、スキル管理、分析レポートなど幅広い領域のプロダクトにおいて、質の高い仮説検証と改善を繰り返す探索的なアプローチを通じ、現場の行動変容を促す開発を行います。 【職務詳細】 ・新機能の要件定義、設計、実装 ・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・バグ未然防止による信頼性の確保 ・不確実性の高い領域に対す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた開発経験（3年以上） ・TypeScriptを用いた開発経験（個人開発含む） ・React、Vue.js、Angular、Web Componentsいずれかの実務経験（2年以上） ・SPA（Single-Page ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR東海道本線「大阪」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2013年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
