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| 仕事内容 | 【職務概要】 アフラック社のサービスの提供を行う同社にて、既存顧客を中心とした保険商品の設計、見直しのご提案などの営業活動をお任せします。 同社が重点をおいているのは、企業・団体の従業員様へのご提案と、既存のお客様への保障見直しのご提案です。 また、各種手続き（給付金請求や名義変更など）の対応を迅速に行うことで、お客様サービスの充実を図っています。 【職務詳細】 同社の営業は「既存顧客80％：新 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・営業職の経験がある方（業界は不問です） ・普通自動車運転免許 ※AT限定可、ペーパードライバーは不可 ★研修制度は充実しています★ 保険業界での経験は不要です。必要な知識やスキルは入社後の研修で習得していただきます。研修期間は3～6ヶ月間、札幌本社で実施します... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 北海道帯広市西12条南1丁目7-1 JR北海道 根室本線「帯広」駅より車で11分 勤務地変更の範囲:会社が転勤を打診して本人が承諾した場合、本人が転勤を希望して会社が承諾した場合に転勤があります。 |
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| 会社名 | 北海道ファミリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1975年2月10日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 11,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】生命保険代理店業（アフラック専属） 【会社の特徴】「ＨＦＣはあなたに安心をさしあげます」が、同社の経営理念です。ここで言う『あなた』には、お客様はもちろんですが、社員とその家族も含まれています。社員が安心して仕事ができる給与体系や福利厚生制度、社員が積極的に自己啓発に取り組める体制を整えることで、お客様にも最適なサービスを提供できると考えています。 ★固定給の割合高め+実践はしっかりと評価★ 社員に安心して働いてもらうために、固定給の割合が高い給与体系です。年2回の特別賞与（固定の賞与とは別に支給）や各種インセンティブ、社内キャンペーンで、実践はしっかりと反映されます。さらに、早期の昇給・昇格で社員の頑張りに応えています。 ☆☆社員の資格取得・自己啓発を応援しています☆☆ 同社ではFP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しています。社員の８割以上がFP資格を取得しています。また、毎月３０００円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
