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| 仕事内容 | 【職務概要】 自社SaaSプロダクトの開発・提供を行っている同社のインサイドセールスとして、エンタープライズ領域のお客様を担当していただきます。 【職務詳細】 ・見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出 ・顧客の課題抽出と解決策の提案 ・マーケティング部門やフィールドセールス部門と連携し、販売促進のための施策を考案、立案、推進 ・マーケティングチームと協働した展示会、イベントの企画運営 【ポジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人向け新規営業経験（2年以上） ・同社のビジョン、ミッションへの共感 【尚可】 ・大手顧客向けの法人営業経験 ・HRやSaaS商材の提案経験 ・複数関係者の合意形成をはかる必要がある営業やプロジェクト推進の経験 ・Salesforceの利用経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR各線「大阪」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2013年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
