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| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウド型コールシステムやCTIの開発・提供を行っている同社にて、人事・採用業務をお任せします。 同社は、事業の成長を支える「人」を大切にし、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。 採用業務に加え、人材開発や組織開発にも関わり、組織の成長に貢献したい方を募集しています。 【職務詳細】 ・採用計画とスケジュールの策定 ・採用戦略の立案と実行 ・新卒・中途 |
|---|---|
| 応募資格 | ☆★☆人事業務が未経験の方も是非応募ください☆★☆ 【必須】 ・社会人経験：５年以上 ・下記いずれかのご経験 - 人材業界でRA／CAのご経験：３年以上 - 人事のご経験：１年以上 【尚可】 ・チームリーダーやマネジメントのご経験 ・新卒／中途採用計画の設計のご経験... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 会社名 | 株式会社SceneLive |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2011年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務効率化アプリケーション等の製品開発、運用 ■IP電話ソリューションシステム開発 【会社の特徴】■同社の理念は、「常にユーザー目線であり、ユーザーが何を考え欲しているか、その先にある問題を予測し解決する、 それを繰り返していくことで信頼を得る」ですが、これは社名でも表現されています。 この想いとこだわりは、顧客との関わり方はもちろん、オフィス空間、組織づくり、ビジネスモデルなど、 さまざまな部分に散りばめられています。 ■数多い顧客の要望を解決し信頼を得るためには、エンジニアは指示を待つのではなく、自分自身でその先にある問題を予測し 解決していかなければならないため、エンジニアに多くの判断の裁量を委ね、自由に開発できる環境を提供しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
