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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。以下は、業務の進行ステップです。 【職務詳細】 ■事前準備 ・現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー ・役員・各部門責任者へのヒアリングによる課題抽出 ・社内外のベンチマークデータの収集・分析 ■計画の立案 ・人事制度の再設計方針を策定（短期～中長期視点） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかに当てはまる経験をお持ちの方 （従業員500人規模の企業経験重視） ・人事部門におけるマネジメント経験 ・人事制度（採用・評価・報酬）の設計から導入、運用までの一連の実務経験 ・コンサルタントとして企業の人事領域を支援した経験 ・社... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー20階 JR中央線「四ツ谷」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 日本熱源システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1987年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■産業用冷凍機のトータルエンジニアリング（提案、設計、製造、試運転、メンテナンス） 【会社の特徴】日本熱源システム株式会社：生活に欠かせない冷熱の技術で脱炭素社会を支える。 同社は、産業用大型冷凍機やヒートポンプの開発・設計・製造を担う「熱のトータルエンジニアリング」企業だ。食品や医薬品、プラスチック製造の現場に不可欠な「冷やす技術」を提供している。最大の特徴は、フロンを使わない自然冷媒による環境配慮型製品。省エネと脱炭素を両立し、省エネ大賞やForbes JAPAN主催『SMALL GIANTS AWARD2024-2025』グランプリを受賞するなど、高い評価を得ている。2026年1月には、事業拡大に向けた新製品2機種を発表。 1.CO2ヒートポンプ「SUPER HEAT」：国内最大級の産業用高温ヒートポンプ。最大130度の熱水を取り出せ、加熱・冷却の同時処理による圧倒的な省エネを実現。 2.ターボ冷凍機「SUPER BLUE」：磁気軸受け採用のオイルフリー構造で、摩擦ゼロの高効率運転と大幅なメンテナンスコスト削減を両立。 AI普及に伴いデータセンター等の冷… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
