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| 仕事内容 | 【職務概要】 Talent Growth部にて、管理職育成領域を担っていただきます。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めることを期待しています。 【育成施策の企画・推進】 ■育成施策の企画・実施 ・今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計 ■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施 ・新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（1年以上目安） ・特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験 ・特定のパッケージを導入するだけでなく、会社の目指す方向性や組織課題からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験 ・講師やファシリテー... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F JR各線「田町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社が定める勤務場所 |
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| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 37億4,197万2200円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 【会社の特徴】株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、テクノロジーの力で人々と企業のお金の課題を解決するフィンテック企業です。 ・前年同期比＋33％と高成長を継続し、期初見通し（395億円～420億円）を達成。 ・米国の大手金融誌「Institutional Investor」が発表した「The All-Japan Executive Team 2022」の 「保険・その他ノンバンク金融セクター」において、各評価項目で高順位を獲得。 マザーズ市場上場当時（ 2017年）にはまだ珍しかった赤字上場や、直近の海外資金調達などのチャレンジを続けながらも、売上目標など市場との成長約束を守り続けることで、信頼を得ています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
