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| 仕事内容 | 【職務概要】 経営に近い距離で、採用・評価・育成・労務・定着など人事全体の設計および推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営や現場（店長・エリアマネージャー）と連携した採用戦略の立案と実行 ・成長と評価を連動させるための人事評価制度の設計および運用 ・長く働き続けられる環境づくりのための労務・定着支援策の構築 ・ブランド拡大に伴う組織基盤の強化と仕組みづくり 【ミッション】 同社は岡山 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での人事経験（採用／制度／育成／労務のいずれか）3年以上 ・組織拡大フェーズでの採用推進 or 制度設計の主担当経験 ・人材業界／HRコンサル等で組織課題に向き合った経験（事業会社側に入りたい方） 【尚可】 ・ベンチャー... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1丁目8-1 アルコタワー JR・地下鉄各線「目黒」駅から徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社ヨンヒャクド |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2024年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・飲食店（ピッツェリア）の運営 【会社の特徴】Make it Wowderful! ヨンヒャクドは、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いからスタートしました。 岡山で生まれた400℃のピッツァは、多くのお客様に支持され、「この味をもっと広げたい」と考え法人化し、店舗展開を始めました。 同社が目指しているのは、ただ店舗を増やすことではありません。 ピッツァの味はもちろん、空間やサービスも含めて、「また来たい」と思ってもらえる食体験を届けること。 その結果として、ブランドも事業も自然と成長していくと考えています。 これから国内、そして将来的には海外も含め、400℃という体験をより多くの場所へ届けていきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
