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| 仕事内容 | 【職務概要】 ネクステージグループでは、”2036年に100事業を創出する”という野心的なビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。 本ポジションは、経営幹部直下で経営推進機能を立ち上げ・推進しながら、次代の経営インフラ構築に挑む幹部候補としての募集です。 あなたのキャリアの次なる舞台は、“仕組みをつくる”だけでは終わらない。“未来の事業を創る経営者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での予算計画作成など、経営企画またはそれに準ずる実務経験（3年以上目安） 【尚可】 ・グループ会社複数の経営管理または仕組み化の経験 ・取締役会・幹部会向け資料の作成経験 ・基本的な会社法・税法の理解 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場４丁目９－１２ 日新西北ビル7F JR山手線「高田馬場」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2006年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億3,456万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■通販事業■エンタメ事業■金融領域 【会社の特徴】創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、自社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M＆Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 ■パーパス（理念）：同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ■フィロソフィー：経営理念：「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる ■グループビジョン：目指す世界観：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
