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| 仕事内容 | 【職務概要】 コーポレート統括部 人事・総務グループにおいて 以下の労務・採用領域の業務を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 1.労務 ■労務企画・規定整備 ・法令対応・組織事情を踏まえた人事制度改定、各種社内規程・基準の整備 ・労基署対応、各種行政対応 ■人件費管理・コスト配分の適正化 ・中期経営計画に基づく人員計画の策定、計画に基づく人件費のシミュレーションの策定 等 ■BPO先との連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での労務 （規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算、休職者対応等）に 関する実務経験：3年以上 ・人事領域における問題・課題抽出から企画提案、実行までを主導した経験 ・採用業務（面接対応等）に関する実務経験 【尚可】 ・採用業務（採用戦略立... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F JR山手線「五反田」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社DECENCIA |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2007年1月4日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1.1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】化粧品の製造・販売 【会社の特徴】【敏感肌向けのプレステージブランドを展開】 敏感肌の方でも安心して使用もらえる、攻めの敏感肌向け化粧品を展開しています。 従来は保湿重視の守りの化粧品がメインであった敏感肌向けの化粧品市場において、独自の価値とスタンスで、お客様の美しくなりたいという希望を実現するための商品を開発・提供しています。 【強み】 同社の研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術の発明から始まっています。 この革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求しており、商品はすべて同社グループの研究所・工場にて生産が行われています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
