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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・課題／進捗管理、顧客折衝／提案、要件定義等の上流工程やリーダー又はマネジメントのポジションを担当していただきます。 ※ご希望次第では設計／開発等実作業を兼務する事も、プロジェクト次第では可能ですが、細かい業務内容や人数規模はプロジェクト次第で変動します。 【職務詳細】 ・ご興味があれば“経営ボードのパートナー”として、新たな領域に拡大していく組織作りを担って頂けるチャンスもありま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・オープン／Web等のシステム開発プロジェクトにおけるPL又はPMのご経験 →5～10名規模のマネジメント及び、RFP／WBS作成経験は必須 ・要件定義～テスト迄の一連のエンジニアの実務経験（言語等不問） 【尚可】 ・Sier又は金融系の開発プロジェクトの参画... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区大塚5-9-2 新大塚プラザ 801号室 東京メトロ丸ノ内線「新大塚」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び各プロジェクト拠点先 |
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| 会社名 | 株式会社GSD |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2015年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・技術者人材派遣／受託開発事業／日中オフショア開発 【会社の特徴】創業者である代表取締役が中国出身（日本国籍）で、中国人エンジニアが80％（社内言語は日本語）を占めている点が特徴的なシステム開発会社です。中国・大連にオフショア開発拠点を擁し、優秀なエンジニアを確保できる点を大きな強みにしています。これによる堅実な仕事ぶりが評価され、主要顧客である複数の国内大手SIerから安定的に業務を受注しており、設立以来、無借金経営を実現しています。 現役ITエンジニアでもある中国出身の代表が、2015年に立ち上げた同社は日本で設計したシステムを中国で形にするオフショア開発により利益をあげています。同社は、「人」こそが事業の源と考えており、マーケットバリューの高い多様な人材のもと、新たな価値を生み出すグローバル人材戦略とし、「多様性」を重点施策として推進しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
