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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事課において、労務領域の中核人材として従業員対応を軸にしながら、課題解決・体制整備・メンバー支援を担っていただきます。 【職務詳細】 ・従業員からの各種相談対応および対応方針の判断（勤務条件、就業規則、休職・復職、メンタル不調、育児・介護、ハラスメント等） ・労務トラブル・個別事案への主担当としての対応（事実確認、関係者ヒアリング、解決方針の策定・実行） ・管理職・経営層と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における労務業務の実務経験（目安：3年以上。勤怠管理、給与・社会保険手続き、入退社対応等） ・就業規則や社内規程の運用・改定・見直しに関わった経験 ・労働関連法令（労基法、育児・介護休業法等）に関する基本的な知識 ・関係部署や外部関係者（社労士等）との連... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 東急田園都市線「二子新地」駅より徒歩15分 ※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社日本動物高度医療センター |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3億8,275万660円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■犬・猫向けの高度医療（二次診療）を行う動物病院 【会社の特徴】「家族と同じように十分な治療をペットにも受けさせたい」という思いから、2005年に設立された同社。 以来、グループ全体で、地域の動物病院と緊密な連携関係を築き、飼い主の幅広いニーズに応え、さらに人材育成や臨床研究を通じて、 動物医療の底上げを図ることで、広く社会に貢献することを理念としてきました。 そのため同社では、より良い二次診療を提供するために、専門診療科ごとにチームをつくり、科長や医長を中心に、カンファレンスなどを通して、 診療方針の検討や共有化を図り、治療にあたっています。 また、必要に応じ、他の診療科と連携し、疾患動物にとって、最適な検査・診断・治療を提供できるようなチーム医療体制を整えています。 これからも同社は「個人の成長」と「会社の成長」さらには「ペットと共に暮らす社会の成長」を重ね合わせ、挑戦し続けていくことを目指すなど、 今後の活躍がますます楽しみな企業です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
