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| 仕事内容 | 【職務概要】 グループ経営管理室にて、総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【職務詳細】 ＜人事領域＞ ・人事制度改革のサポート業務（等級・評価・報酬制度の設計・見直しに関与） ・採用業務（新卒・中途／年間計5名程度：採用計画立案、手法検討、面接対応） ・教育制度の企画・運営（階層別教育、外部研修、ハラスメント研修など） ・労務管理（給与計算、勤怠管理 等） ＜総務領域＞ ・福利厚生制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または総務の実務経験 ・マネジメントまたは後輩指導経験 ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊田市高岡本町秋葉137-1 名古屋鉄道 三河線「三河八橋」駅から車で約7分 勤務地変更の範囲:当面なし 将来的に国内外拠点への転勤の可能性があります（愛知県東浦町・三重県津市・アメリカ・中国） |
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| 会社名 | 東陽精機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1952年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,801万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】自動車に取り付けられるオートマチックトランスミッション部品の金属部品の切削加工及び自動機械設備製造 【会社の特徴】同社は1947年創業の歴史を持ち、自動車金属部品の切削加工において高い技術力を誇るメーカーである。 特に株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力としており、ヨーロッパやアメリカへの輸出にも対応する世界品質のモノづくりを展開している。グループ内に生産設備を提案・開発する東陽エンジニアリング株式会社を有し、技術開発から生産まで一貫したシステムを構築している点が強みである。 国内のみならず米国や中国にも生産拠点を展開し、グローバルなフィールドで安定した成長を続けている。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
