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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が展開する飲食事業の拡大と組織強化に伴い、経営と現場を繋ぐ架け橋として、採用・定着・育成・組織文化の醸成まで人事領域のサポートを幅広く担当します。 【職務詳細】 ・組織開発 各部門マネージャーとのコミュニケーションを通した現場課題の把握、および改善施策の立案 ・定着支援 新入社員のオンボーディング設計、定期面談の実施、フォローアップ施策の実行、退職者面談の対応 ・労務管理および |
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| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかを満たす方 ・人事、労務、採用領域での実務経験（1年以上） ・人材紹介、エグゼクティブサーチ、大手企業担当経験のある人材会社でのコンサルタント、法人営業経験 ・広報、マーケティング、事業企画、インサイドセールスなどの経験 【尚可】 ・飲食、サービス業... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区月島1丁目15番地7号‐7パシフィックマークス月島2F 都営大江戸線「月島」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社KISSUI GROUP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2015年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 14億7000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■外食事業 【会社の特徴】世界に誇る東京のソウルフード、もんじゃ焼き。同社は、それを単なる食事ではなく『東京文化を体験できる観光業』として、非日常を楽しむエンターテインメントとしてお客様に提供しています。2015年の設立以来、外食事業を主軸として経営を行ってきた同社。月島で育った代表が「東京のソウルフードである もんじゃ焼きの本当のおいしさを発信したい」「もんじゃ焼きから東京文化を世界に広めたい」と考え、もんじゃ焼きの専門店を立ち上げました。 同社が手がける『もんじゃ焼き』は単なる外食ではありません。東京の下町で生まれた文化的価値のある食事でありながら、お客様の思い出に残る エンターテインメントでもあります。まさに観光業として、東京文化を伝えていく役割を担っているのだとおもいます。 2015年に東京月島のもんじゃストリートからスタートした同社は、たちまち人気店へと成長。全国の主要エリアを中心に拡大を続け、 業界トップクラスの店舗数にまで駆け上がりました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
