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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・ 実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル JR中央・総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:東京本社または労働者の自宅 |
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| 会社名 | 株式会社TalentX |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2018年5月28日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 271,565千円（準備資本金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の企画、開発、管理及び運営・リファラル採用支援サービス「MyRefer」・採用マーケティングサービス「MyTalent」・採用ブランディングサービス「MyBrand」・採用コンサルティング＆RPOサービス「RXO」 【会社の特徴】同社は「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」をビジョンに掲げるHRテック企業です。 2015年に創業し、日本に「リファラル採用」という概念を生み出してきました。「採用は人事がやるもの」という当たり前を覆し、社員のつながりから採用するリファラル採用を促進する。リファラル採用SaaS「MyRefer」は、日本の大手企業からベンチャー企業まで800社以上に導入され、利用従業員数は70万人を突破しています。新卒一括採用で求人広告や紹介会社に依存する日本の採用・労働市場は30年変革していません。労働人口が減少し人材獲得競争が激化する中、転職潜在層から知恵を駆使し優秀なタレントを獲得する必要があります。海外同様、採用にマーケティングの考え方を取り入れ、タレントアクイジションを実行することが企業の… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
