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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は、発電プラントや防衛宇宙、航空エンジン、舶用機械等の製品を手掛ける中核拠点である長崎地区にて、優秀な人材の獲得やエンゲージメント向上に繋がる各種施策を立案・実行・推進するHRメンバーを募集します。 【職務詳細】 長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務領域での実務経験（2-3年程度以上） ・多様な部門に自ら働きかけ、円滑に連携、調整ができるコミュニケーション力 【尚可】 ・メーカーでの人事、労務管理、労政業務、採用、教育のいずれかの業務経験 ・営業、調達、事業企画など、事業部門での業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 長崎県長崎市飽の浦町1番1号 JR九州長崎本線「長崎」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1950年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 2,656億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙 【会社の特徴】世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける 日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。 時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。 これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。 「パワー」「インダストリー＆社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン（事業領域）に再編成。 ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
