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| 仕事内容 | 【職務概要】 新卒エンジニア・未経験中途エンジニア向けの研修企画・設計・運営を中心に、人材育成全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒エンジニア向け研修の企画 ・設計・運営（入社前～配属前） ・未経験中途エンジニア向け研修の企画・設計・運営 ・既存研修カリキュラムの改善・アップデート ・インターンシップの企画・設計・実施 ・教材作成（スライド、演習課題、テスト等） ・受講者の理解度確認、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webシステム開発の実務経験2年以上 ・開発工程全体の理解、および詳細設計～テストまでの実務経験 ・後輩指導、新人教育、勉強会など育成に関わった経験 【尚可】 ・研修や教育プログラムの企画・設計経験 ・ITスクールや社内研修での講師経験 ・リードまたはPLとし... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦4丁目2-8 住友不動産三田ファーストビル5階 JR山手線・京浜東北線「田町」駅 芝浦口 徒歩7分 都営三田線・浅草線 「三田」駅A4出口 徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | エクスウェア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1995年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000 万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・Webアプリケーションの企画、提案、要件定義、設計、開発、保守、運用 ・自社サービスの企画、設計、開発、保守、運用 【会社の特徴】同社は、システムインテグレーション事業や自社プロダクト事業を通じて、企業や社会の「課題解決」に真正面から取り組むIT企業です。 同社が大切にしているのは、単に“システムを作る”ことではなく、本質的な価値を届けること。クライアントのビジネスを支え、使われ続ける仕組みを提供することが、同社の存在意義です。 ◆ 組織文化と評価制度 ・社員100名規模ならではの「距離の近さ」：役員やマネージャーとの対話が日常的で、意見や提案が通りやすい環境です。 ・役職や年次にとらわれない抜擢と評価：実際に、20代でPMやチームリーダーを任されている社員も複数名在籍。成果や挑戦が正当に評価される文化があります。 ・定量・定性の両面から評価する制度：評価面談で、成果・貢献・チームワーク・改善提案など多面的にフィードバックし、成長と報酬に反映しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
