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| 仕事内容 | 【職務概要】 Salesforce導入案件において、顧客の業務要件ヒアリング、および代替案の提案といった上流工程をご担当いただきます。エンドユーザーと直接やり取りをし、要件定義から担って頂くため、顧客折衝が中心となります。 【職務詳細】 ・課題ヒアリング、フィット＆ギャップ分析、技術提案（営業同行） ・追加機能開発の提案などシステム要件のコンサルティング業務 【顧客群】 製造系のお客様をメイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・ユーザーへの課題ヒアリングやフィット＆ギャップ分析による導入提案ができる方（業界・規模不問／Salesforce以外のパッケージ、SIでも可） ～配属先情報～ セールスフォースのみを導入する専門部署で、12名が所属しています。 20代5名、30代3名、40代... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 堂島浜1-2-1 新ダイビル22F 地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 中央システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1981年6月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 7,315万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■各種業種向けシステムインテグレーション、システムソリューション■WEB技術、クラウド技術を活用した各種アプリケーション開発やサービスの提供■運用管理サービスのコンサルティングから導入、パッケージの販売■クラウドサービスの開発 【会社の特徴】【人事評価制度】 「業績評価」と「技能評価」で評価を行っています。 「業績評価」・・・「仕事の成果」「行動・態度」「業務能力」の3つの視点で年2回行われます。昇給、昇格に反映します。 「技能評価」・・・自身で目標設定した「技能向上計画書」に基づいて、個人の能力、スキルがどの程度レベルアップしたかを評価します。賞与にも反映します。 【キャリアパス】 ・技術を極めたい人であれば、「ITアーキテクト」や「ITコンサルタント」へのキャリアアップが可能です。 ・マネジメントを極めたい人であれば「プロジェクトリーダー」や「プロジェクトマネージャ」へのキャリアアップが可能です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
