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| 仕事内容 | 当社は社外人材によるオンライン1on1ミーティングサービスを企業に提供し、 「働く人の自律」と「組織の生産性」を両立するためのサポートを通して、組織開発及び人材育成に関する支援を行っている企業です。 【募集背景】 現在、多くの企業が、人的資本経営、パーパス経営、D&I、キャリア自律、リスキリングなどのテーマを掲げて活動をしている中で、 1on1を活用する企業様も増えてきています。 大変ありがた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須／Must】 ■ご自身の人生のテーマとエールの目指す方向性・世界観に重なりを感じている方 ■聴くことの価値や可能性／個人と組織の幸せな関係性に興味や人生のテーマを感じている方 ■法人営業経験3年以上、もしくはBtoB事業でクライアント折衝経験3年以上 ■社外とのコミュ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区五反田 ※リモートワーク推奨 |
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| 会社名 | エール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2013年6月4日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | エールは、社外人材のオンライン1on1を通して、組織から見た人ではなく、人から見た組織の生々しい現場に伴走をします。 現場で働く一人ひとりに、1対1で寄り添い、受け止め、応援することで、人を強制的に変えるのではなく、人が主体的に変わっていくリアルに伴走をします。 エールは、「人と組織の関係性」が変わっていくためのラストワンマイルを担っています。 社員ひとりひとりの持つ多様性と、事業の提供価値を結びつけるには「まず、聴く」からはじめることが欠かせないと私たちは考えます。 「聴く」「聴かれる」を大切にした組織を育み、「対話によるマネジメント」が実装された社会をつくることが、私たちの目指す世界です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
