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| 仕事内容 | 【職務概要】 クライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的成果」を創出する実行支援型コンサルティングに従事します。経営戦略に基づき、現場に深く入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、課題特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 【職務詳細】 プロジェクト期間（数ヶ月～半年程度）は、基本的にクライアント先へ常駐し以下のフェーズを推進します。 ・調査、分析、戦略策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■店舗運営・マネジメント経験 └PL管理、数値を管理や改善していた経験（店長、SV等） 【尚可】 ■スーパーバイザー └店舗の経営改善など現場で向き合った経験 ■新規事業開発、推進の経験 ■高度なプレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ・東京都千代田区麹町1‐7‐2 相互半蔵門ビルディング 4階 ・クライアント先・在宅・JOBホテル等 東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社アバージェンス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2011年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】経営戦略および事業戦略の策定支援、組織マネジメント変革の実行支援、新規事業立ち上げおよび定着化支援、実践型研修プログラムの提供 【会社の特徴】戦略策定にとどまらず現場に深く入り込み行動変容と業績改善までを一気通貫で支援してきた同社。 机上の空論に終わらせないことを重視し、クライアント先へ常駐するハンズオン型の支援スタイルを強みとしています。 経営層と現場の間に生じがちな認識や行動の乖離に真正面から向き合い、マネジメント層の意識改革や業務プロセスの再設計を通じて組織全体の実行力向上を実現しています。 戦略を描くだけでなくKPI設計や会議体の見直し、現場メンバーへの伴走型コーチングまで踏み込むことで再現性の高い成果創出モデルを確立しています。 また人材育成にも注力しており、独自の研修制度と高速なフィードバックを通じて若手人材を短期間でプロフェッショナルへと育成できる点も特徴です。 今後も実行力と人の変化にこだわるコンサルティングを軸に、持続的な成長が期待される企業です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
