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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、労務管理を中心に幅広い人事業務をお任せします。将来のチームリーダー候補としての立ち振る舞いが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ＜ご入社後に想定している主な業務＞ ・給与計算、賞与計算、勤怠管理、チェック業務 ・社会保険手続き、マイナンバー関連業務 ・就業規則、規程の策定および改訂 ・年末調整業務 ・メンタルヘルス、健康診断の運用 ・労務相談対応 ＜将来的にお任 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・労務実務経験8年以上（単独で給与賞与計算、社会保険関連、勤怠管理業務を完遂できる方） ・コンプライアンスに関する知識 ・労務および社会保険関係の法律知識 ・会計知識（B／S、P／Lの読み方、仕訳の理解） 【尚可】 ・人事制度の企画設計や運用、改善への関与経験（... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 14F JR各線「大阪」駅より徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 |
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| 会社名 | フェンリル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】デザインと技術にこだわったプロダクトとサービスの制作 【会社の特徴】わずか数名で立ち上げた同社はグループ全体で700名以上の社員が集まる企業に成長しました。同社はデザイン力と技術力がソフトウェア開発における最も重要な能力であると考え、「デザインと技術でユーザーにハピネスを」という目的を果たすためにソフトウェア開発に取り組んでいます。また、共同開発事業では名実ともにスマートフォンアプリの領域でトップクラスの開発会社を目指しています。 【同社が選ばれ続ける理由】 ■確かなデザイン力■高度な技術力■強固な組織力 上記の実力があるからこそ企業から信頼を得ています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
