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| 仕事内容 | 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、また... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
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| 会社名 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1943年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■運輸事業（鉄道事業/乗合バス事業/貸切バス事業/整備事業/広告業/タクシー業） ■商品販売事業（百貨店業/食品スーパー業/自動車販売業/カーリース・レンタカー業/石油製品販売業/サービスエリア物品販売業） ■レジャーサービス事業（旅行業/ホテル・旅館業/遊園地事業） ■不動産事業（不動産業・建設工事業） ■その他事業（保険代理業/食品検査事業/介護事業/自動車運転教習業/健康スポーツ業/人材派遣・業務請負・ビル管理業/情報提供・情報処理サービス業） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
