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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 グロース市場への上場を果たし、事業が非連続な成長を続ける現在。私たちが目指しているのは「単なる規模の拡大」ではなく、「社会インフラとして永続的に価値を出し続ける、強くしなやかな組織」の構築です。 事業や会社のフェーズが急ピッチで変わりゆく今、人事もまた、真に経営戦略を実現できる機能へと進化しなければなりません。 本ポジションは、担当する部門・組 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験 ・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | ＧＯ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 「移動で人を幸せに。」のミッションの下、交通領域を得意とする同社ならではの事業を幅広く展開しています。 ■タクシーアプリ「GO（https://go.mo-t.com/）」 ■法人向け管理サービス 「GO BUSINESS（https://go.goinc.jp/business/）」 ■脱炭素サービス 「GX（https://go-gx.com/）」 ■ドライバー求人サイト 「GOジョブ（https://gojob.go.goinc.jp/）」 ■日本最大のタクシーサイネージメディア 「TOKYO PRIME（https://www.tokyo-prime.jp/）」 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
