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| 仕事内容 | 【職務概要】 1．グループ各社の組織コンサルティング ・各事業会社の社長・役員・マネージャーへのヒアリング ・組織・人材課題の整理、構造化 ・中長期組織戦略、人員計画の策定 ・採用・育成・配置・評価など組織施策の企画 ・経営層への提案および意思決定支援 2．組織変革プロジェクトの推進 ・組織改善プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・本社人事への施策の落とし込み ・各施策の優先順位設計 ・実行状 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・組織コンサルティング、人事コンサルティング、HRBP、人事企画などの経験（3年以上） ・経営層・事業責任者との折衝経験 ・組織課題を分析・構造化し、施策へ落とし込んだ経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 【尚可】 ・コンサル... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F JR山手線「高田馬場」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2006年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億3,456万円（資本準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■通販事業■エンタメ事業■金融領域 【会社の特徴】創業19年目を迎える同社は、4つの事業領域で16事業を展開しているホールディングスカンパニーです。 異業種×多角化経営を進めており、同社からのインキュベーション（新規事業の立ち上げ）や、M＆Aを行い、30期までに100事業の創出を目指しています。 ■パーパス（理念）：同社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 ■フィロソフィー：経営理念：「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる ■グループビジョン：目指す世界観：「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
