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| 仕事内容 | 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 「法人営業×個人支援」両方のスキルが身につくポジションです！ 【職務詳細】 ・企業への採用課題ヒアリング、提案営業 ・求職者との面談／キャリアサポート ・面接対策、職場見学の同行 ・条件調整、入社までのフォロー ・就業後のフォロー、関係構築 ★魅力ポイント★ ■チームで勝つ文化（個人ノルマなし） 個人で追い込ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験3年以上 ■PCの基本操作ができる方（メール、Excel、システム入力など） ■下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業、販売、接客、コールセンター、人材業界など顧客折衝経験3年以上 ・数字・目標を追いかけた経験が3年以上ある方（業界不問） 【尚可】... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎１-２-２ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階 JR各線「大崎」駅 北改札口より 徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社トライトエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2004年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】建設業界への人材派遣・紹介サービス等 【会社の特徴】同社は2004年に設立され、建設業界に特化した人材紹介・人材派遣事業を展開しています。 スーパーゼネコンから地域の工務店まで幅広い取引基盤を有し、施工管理技術者を中心とした専門人材を全国規模で提供しています。 創業以来、人材ビジネスのノウハウを活かして事業領域を拡大し、医療分野への進出など環境変化に応じた柔軟な展開を推進。売上高は2010年の10億円から2019年には280億円まで急成長を遂げました。現在は300億円規模を超える企業へと成長しており、さらなる拡大フェーズにあります。 2026年3月には株式会社コプロ・ホールディングスの完全子会社となり、グループの中核企業として、スケールメリットを活かした事業拡大が進んでいます。 また、自ら課題に挑戦し新たな分野を切り開く風土があり、新規事業への挑戦も可能です。 成長環境の中で裁量を持ってチャレンジできる点が大きな魅力です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
