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| 仕事内容 | 【職務概要】 HR Tech SaaS「back check」におけるリード対応およびターゲット企業へのアプローチを通じて、商談機会の最大化を担っていただきます。 【職務詳細】 ・インバウンドリードに対するスピードを重視した架電およびメール対応（商談機会の創出） ・ターゲットリストに基づくメール作成・送付および継続的な架電アプローチ ・定期的なメール等を通じた中長期的な顧客との接点強化および育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け（BtoB）営業経験 ・数値目標を持って業務に取り組んだ経験 【尚可】 ・インサイドセールス経験 ・フィールドセールス、カスタマーサポート、カスタマーサクセス、またはアカウントマネジメントの経験 ・無形商材におけるソリューション営業経験 ・HR・採用領... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | back check株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2025年9月12日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・オンライン完結型リファレンスチェックの開発および提供 ・オンライン完結型コンプライアンスチェックの開発および提供 【会社の特徴】同社は、2025年9月に株式会社ROXXから新設分割され、エン・ジャパングループの一員として誕生したHRテック企業である。 主力プロダクトであるオンライン完結型のリファレンスチェックおよびコンプライアンスチェックサービスは、年間1万件以上の実施実績を誇る。 面接だけでは見抜けない候補者の実務能力やカルチャーフィット、さらには経歴詐称やSNS上の不適切投稿といった潜在的リスクを、第三者評価と専門調査員・AIの活用により可視化する。採用ミスマッチを防ぎ、入社後の早期活躍を支援する独自のソリューションは、透明性やリスク管理を重視する大手企業を中心に広く導入されている。 親会社であるエン・ジャパンの強固な顧客基盤と事業シナジーを活かし、採用プロセスの新たなスタンダード構築を目指して成長を続けている。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
