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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国の大手百貨店にて高級時計や宝飾品を販売、小売へ卸をしている グループ会社、および同社（ホールディングス）の人事を担当していただきます。 【職務詳細】 ・人事業務全般（採用・教育・評価） ・採用業務（新卒・中途） ・採用計画の立案・実行 ・求人媒体の選定、求人原稿の作成・管理 ・書類選考、面接調整、面接対応 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・人材紹介会社等の外 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務（採用または教育）の実務経験2年以上 ・中途または新卒採用における一連の業務経験 （求人作成、書類選考、面接調整・対応、内定者フォロー等） ・社内関係部署や外部（人材紹介会社等）との調整業務経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、P... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区博労町3-3-1 Osaka Metro御堂筋線「心斎橋」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 栄光ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1946年12月2日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】子会社管理・経営管理・リスクマネジメント業務（三栄時計株式会社、栄光時計株式会社等）・不動産賃貸業 他 【会社の特徴】「関わるすべての人々を豊かに」というミッションを掲げています。これは、 同社がご提案する商品を介して、「ショッピングをすることの喜び」を消費者の方々に体感してもらうことで、 お客さまに寄り添いながらビジネスの成長に貢献し、 豊かさを感じてもらえる存在であり続けることを目指していくことです。 ビジネスを通して感動を生み出し、業界全体の継続的な発展に寄与するために想像力を発揮しながら、これからも新たな価値を創造していきます。 それは、お客様それぞれのビジネスの課題を解決に導くことで、地域経済の活性化を担うパートナーであり続けることでもあります。 同社だからこそ提供できる貴重な情報を活用しながら、商況の変化に合わせてエンドユーザーにアプローチし、市場喚起を図っていきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
