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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部門において、主に社員の労務管理、健康管理、安全衛生、人事労務業務全般に関する業務を担当します。 【職務詳細】 ■労務管理 ・昇給・賞与・給与・社会保険等の関連業務 ・勤怠管理 ・個別相談対応 ・トラブル対応等 ■健康管理／産業保健 ・不調者対応 ・休職・復職対応 ・産業医との連携 ・健康経営施策の企画・実行等 ■安全衛生 ・健康診断業務 ・ストレスチェック業務 ・衛生委 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務としての経験が5年以上ある方 ・人事処遇に関する制度の企画立案経験 ・労働組合との折衝経験 【尚可】 ・メンバーの育成やマネジメント経験 ・採用業務経験 ・教育企画経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市田近野町6-84 阪急今津線「仁川」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 新明和ソフトテクノロジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1986年10月1日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】システム開発事業／デジタルエンジニアリング事業／パッケージ・IT製品販売事業／ITマネジメント事業／メカトロニクス事業 【会社の特徴】同社は1986年の創立以来、コンピュータとメカトロニクスの技術を磨き、グループの中で独自の地位を築いてきました。その事業領域は、業務改革を実現するITソリューションの提供からネットワークシステムの構築まで多岐にわたり、卓越した技術力は親会社の航空機事業、特装車事業、産業機器事業などで活かされています。 いま同社を取り巻くビジネス環境は、IT分野における技術革新によって劇的に変化しています。これからの時代には、さらなる業務の高スピード化や低コスト化が求められ、そのニーズもますます高まってきております。このようなニーズに対して、同社は熱意と誠意、そして高い技術力で応えます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
