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| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業拡大を続けるUNI SOUNDの採用チームをリードし、事業戦略・組織計画と連動した採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまで一気通貫で担っていただきます。 単に決められた採用人数を充足することではなく、各事業部の責任者と対話しながら、「今後の事業成長にどのような人材が必要なのか」を整理し、人員計画・採用要件・採用チャネル・選考プロセスまで設計することが本ポジションの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において採用計画の立案・実行・効果検証までPDCAを回した経験 ・事業会社におけるリクルーター・採用担当経験1年以上 ・採用広報・人材育成・人事企画等、採用周辺領域における1年以上の実務経験 ・採用コンサルティング... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 会社名 | ＵＮＩ ＳＯＵＮＤ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2024年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | UNI SOUND株式会社は、「音」に関わる価値を一気通貫で提供する総合音楽企業です。中古楽器・オーディオ機器・レコードの買取・販売を中心に、楽器の修理・メンテナンス、楽器製造、音楽プロダクション事業まで幅広く展開。国内の買取ネットワークと海外40以上の国・地域への販売チャネルを活かし、日本の高品質な楽器や音楽文化を世界へ発信しています。リユース事業を軸に、製造・流通・コンテンツまでを包含した独自の事業モデルで、音楽を通じた新たな価値創造に取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
