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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ 募集背景 現担当者の異動に伴い、欠員補充として募集しています。 ■業務内容 共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事オペレーション業務、各種手続きのサポート 【具体的な業務】 メイン業務 ・期初目標設定、中間Review、期末評価対応(オペレーション) ・内部昇格選考プロセスの運用 ・入退社関連手続、人員管理 サブ業務 ・制度運営(シ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験(評価・労務・入社/異動手続き)7年以上 ・Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ・英語でのやりとり(ビジネスでの使用経験がある方) 【歓迎要件】 ・HRBP、評価業務経験 ・会計知識 ・役員人事経験(人事全般の基... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 会社名 | EY Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 日本におけるEYメンバーファーム(会計監査業務、税務コンサルティング業務、ビジネスコンサルティング、不動産業務、リスク管理等)に向け以下の業務を提供。 ■総務 ■経理 ■調達 ■IT ■広報・ブランディング ■マーケティング ■人事 ■不動産業務 ■リスク管理等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |