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| 仕事内容 | 【募集背景】 自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいます。また人的資本経営の観点から、優秀な人材を獲得・育成する体制を強化することは最重要課題の一つです。 今回募集する新たなメンバーには、現状の課題発見をはじめ、企画から実行・改善までを主体的に推進できる方を求めており、採用と人材育成を一貫して担当する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の経験３年以上（新卒・中途不問） ・採用活動または人材育成において、課題発見から施策立案・改善施策等を企画から実行した経験 ・社内外の様々な役職（階層）の関係者とコミュニケーションを行った経験 【歓迎要件】 ・人材育成（研修・教育）に関する経験 ・デ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市 |
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| 会社名 | 武蔵精密工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1944年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 5,675百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 自動車用足廻り部品、トランスミッション部品、エンジン部品の研究開発、製造、販売 【◆特徴】東証・名証一部上場企業。ホンダ系屈指のサプライヤー。ギア・カムシャフトで7割以上のシェアを持つ大手自動車部品メーカーです。 【◆一貫生産体制】鍛造～切削～熱処理～仕上げ～組立てに至る各工程が有機的に連結された一貫生産ラインを構築しています。社内で一貫生産を行うことにより、強みを活かし弱みを克服する全体最適視点での改善活動が可能となり、顧客のニーズを満足させる高品質・低コストが実現できます。さらに、その技術とノウハウは世界の各拠点で共有され、グローバル化した市場で勝ち抜く競争力の源泉になっています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
