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| 仕事内容 | 【期待する役割】 M&Aによってグループに参画する企業のPMI（経営統合）を現場に入り込んで推進し、事業・組織の成長を実現するコアメンバーとしてご活躍いただきます。 年間2～3件を想定するロールアップM&Aにおいて、買収先企業の経営・業務課題を整理し、業務プロセス改善やMAZINのノウハウ導入による生産性向上を推進。加えて、人事・労務・評価制度の統合や採用強化まで幅広く担い、「経営×組織」の両面か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社における経営企画・事業企画・業務改善推進などの実務経験 ・採用、人事制度設計、労務管理など人事業務領域の実務経験 ※課題抽出から施策立案、データを活用したレポート作成・経営層... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 会社名 | 株式会社ＭＡＺＩＮ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 430百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■AI・機械学習を活用した製造現場の最適化支援 ■物理シミュレーション技術による工程改善・品質向上 ■製造装置・ロボットの制御アルゴリズム開発 ■生産技術の継承・自動化に向けたソフトウェア開発 ■製造現場での技術導入・検証・運用サポート |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
