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| 仕事内容 | 【関西圏内】新築マンションの販売◆新規開拓無し／東急不動産グループ／年間休日126日／残業ほぼ無し |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新築マンション、新築戸建ての販売営業経験 ・宅地建物取引士をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西圏内の各マンションギャラリー、現地販売センター 住所：大阪府・京都府・兵庫県のいずれか 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 会社名 | 東急リバブルスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA8F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,041百万円 |
| 従業員数 | 439名 |
| URL | https://www.livable-staff.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 東急リバブル株式会社の100％出資会社として、企業の課題解決と働く人を支援する「販促支援業」「業務受託業」「人材派遣業」「チャレンジド事業」の4領域を展開しています。販促支援では、DM・チラシ・ノベルティ・Webページ・メルマガ等について、企画提案から制作、運用、改善までをワンストップで支援。業務受託では、事務業務やマーケティング調査・分析、データ入力などを一括または部分的に受託し、業務フローの構築から実務運営、改善提案まで担います。人材派遣では、東急不動産ホールディングスグループを中心とする企業と求職者をつなぎ、契約管理から就業後のフォローまで一貫して実施。人材の提供だけでなく、顧客の現場に入り込み、最適な人材・チーム・施策を組み合わせて成果を創出するビジネスモデルです。 ■ビジョン： 2001年の設立以来、東急リバブルおよび東急不動産ホールディングスグループの業務を支えるパートナーとして事業領域を拡大してきました。「人のチカラ」と「創るチカラ」で一歩先のビジネスを支え、お客様の期待を超えるサービスと新たな業務領域の創出に挑戦する方針です。社員一人ひとりが働きがいを持って成長し、社会から最も信頼される相談先となることを目指しています。 ■特徴（TOPICS）： 東急グループのネットワークとノウハウを活かした安定基盤に加え、人材派遣で培った育成力・オペレーション力、企画から実行まで伴走できる提案力が強みです。また、東急リバブルの特例子会社として120名を超える障がいのある社員が働き、2022年には「もにす認定」を取得。多様な人材が能力を発揮できる環境づくりにも注力しています。 ■組織風土： 公式採用情報では「誠実さと挑戦心を大切にする文化」を掲げています。単なる作業代行にとどまらず、社員が専門性を活かして顧客課題に深く関わり、チームで成果を生み出す風土です。多様な個性を尊重し、失敗を恐れず挑戦できる職場を重視しており、安定したグループ基盤のもとで新たな事業や仕組みづくりに挑める環境があります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
