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| 仕事内容 | 【職務概要】 総務部 次期部長候補として、人事・総務領域を中心に、部下のマネジメントおよび各種管理業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険関係 ・人事制度運用・見直し(人事考課、昇格、再雇用など） ・就業規則、各種社内規程の整備・改訂 ・休職者対応 ・取締役会事務局業務 ・安全衛生管理、防災管理 ・建物メンテナンス、福利厚生の運用管理 ・その他、総務・人事に関する |
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| 応募資格 | 【必須】 ・同規模企業における人事・総務部門でのマネジメント経験 ※業界不問 ・人事部門での管理職経験（10年以上） ・労働基準法をはじめとする労務関連法令に関する知識 【尚可】 ・人事・総務領域での幅広い実務経験をお持ちの方 ・人事制度構築の経験をお持ちの方 ・総務領域... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 阪神本線「尼崎」駅より徒歩14分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 日本電子材料株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1960年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 9,205,290千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】カンチレバー型プローブカード（Cタイプ）、アドバンストプローブカード（Mタイプ、Ｖタイプ）、フィラメント、電子ビーム溶接機用陰極、各種ヒーター等の製造、開発 【会社の特徴】エレクトロニクス産業の国際化に対応して、同社では1987年に世界の半導体企業が集まるアメリカのシリコンバレーに進出して以来、海外に生産拠点を設けてきました。顧客近接により顧客ニーズに即応するということと、コスト競争力実現のためのグローバルロジスティクスがこの背景です。特にプローブカード分野では、半導体の回路設計と一体化してプローブカードを迅速に設計、開発するため、顧客近接は必須であり、同社のプローブカードは世界でもトップクラスのシェアを誇ります。 また、同社はアメリカ・中国・台湾・韓国・ヨーロッパに生産拠点を持ち、グローバルサポートを強力に推進しています。さらに、研究・開発のグローバライゼーションもこの成果と実績により海外顧客からの評価は高まり、今や、同社は国際企業としてさらに地球サイズの事業展開を推進しています。今後もさらにグループの総合力を高めるとともに、世界を結ぶ技術ネットワークの強化を目指… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
