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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事／ITコンサル・コーポレート領域の 採用戦略策定から定着までを一貫してリード。 【職務詳細】 ■ 採用戦略・選考設計 ・経営／事業計画に基づく年間計画策定と合意形成 ・KPI設計、進捗管理、課題分析、レポーティング ・活躍要件の言語化、職種／等級別の選考基準策定 ・選考プロセスの改善、重要案件のクロージング ■ チャネル・業務プロセスの高度化 ・エージェント／直接採用／媒体の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業戦略・経営計画・組織戦略に基づく人材戦略・採用計画の策定と、それを推進するための組織運営および3名以上のメンバーマネジメント経験 ・事業成長に必要な組織・人材のあり方から逆算し、人材要件や採用方針を定義した経験 ・経営層・事業責任者と同じ視座で議論し、人員計... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル10階 東京メトロ各線「大手町」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2023年7月3日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | １億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供 【会社の特徴】同社は2014年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。 世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。 総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な 課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。 共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
