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| 仕事内容 | 【職務概要】 クリニックの経営に寄り添いながらサポートを行うコンサルタント業務をお任せいたします。 ※同社主催のセミナーにご参加の院長先生から直接契約依頼を受けるため、営業活動一切なし 【職務詳細】 ・クリニックの経営課題を見つけ出し、最適な改善提案実施 ・患者さまの診療効率の向上策の提案やマーケティングプランの立案 ・スタッフの採用に関する戦略立案やマネジメントなどの問題解決 ・中長期的にクリニ |
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| 応募資格 | 【必須】 業界や法人、個人を問わず営業折衝経験がある方、業界や職種を問わず、メンバー管理や数字管理などのマネジメント経験がある方。 【歓迎】 下記業界の店長やマネジメント経験をお持ちの方 ■飲食業界 ■小売業界(ドラッグストアなど) ■アパレル業界 ■コールセンター ■教... |
| 給与 | 年収 600万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館20階 大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル7階 JR各線「東京」駅 徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | 株式会社クレドメディカル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2011年1月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・医療機関を対象とした経営コンサルティング ・各種セミナー講演業務・通信販売業務 【会社の特徴】【同社における人材育成】 「道を創る 道を拓く」という理念に基づいて、時代や環境に左右されずに価値を提供し続けられるコンサルタントでい続けなければならないと考えています。そのようなコンサルタントを育成し、医療業界・医療機関に貢献することを目指し、人材育成プログラムを開発しています。 徹底した現場主義を重んじ、社内でもクライアント件数が多いマネージャーが教育責任者となり、人材育成のプログラム開発を担当しています。また2カ月に1回の経営幹部会議でも進捗や内容などを適宜見直しているので、経営方針に合わせて柔軟かつ迅速にプログラムを改変できる強みもあります。 【強みを発揮している診療科】 特に耳鼻咽喉科・小児科分野においては国内トップクラスのシェアを獲得しており、皮膚科・整形外科・内科・眼科・脳神経外科においてもシェアを拡大中です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |