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| 仕事内容 | 【職務概要】 プロジェクトマネジメントプラットフォーム「PROEVER」の事業分社化に伴い、管理部門統括候補（HR Manager）として、CEO直下で組織づくりおよび人事・労務施策の企画・実行をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・人事戦略・組織開発の企画および実行推進 ・採用活動（新卒・中途・専門人材）の統括・運用 ・分社化に伴う新会社の人事制度・評価制度・労務管理体制の構築 ・ガバナン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域の組織、チームをリードした経験 ・採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験 ・ガバナンスが求められる環境での実務経験 ・経営層や事業責任者と連携し、人事・組織施策を企画・実行した経験 【尚可】 ・SaaS、IT、スタートアップ・成長企業で... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階 東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2005年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 713,098,500円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング 【会社の特徴】同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの提供、またAIの技術を活… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
